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【華濱培訓】華濱建工外訓人員學習分享
來源:
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作者:華濱建工
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發(fā)布時間: 2020-12-23
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12月22日，華濱建工組織部門員工以及項目部管理人員召開外訓人員學習分享會。參加外訓的12位同事，把此次學習的收獲，以及自己在工作中的思考和感悟進行了分享。
學習的分享，是一次知識整合的過程，每一次的學習分享都是質(zhì)的飛躍。每位分享者對這次分享都充分準備，把日常積累的工作經(jīng)驗重新梳理，結合工作實際認真查找不足，明確努力方向，分享學習帶來的收獲，真正做到學以致用。
分享人員
分享人員
此次學習的內(nèi)容主要為全面預算管理。全面預算是企業(yè)為了實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，按照一定程序編制、審查、批準的，以量化形式表現(xiàn)的企業(yè)預算期內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動、財務活動的統(tǒng)籌計劃。
本次的學習涉及財務、材設、成本等相關內(nèi)容，在這次分享過程中，提到最多的一句話是“管不住的成本就是流失的利潤”，在全面預算管理中，最主要的目的是降低企業(yè)成本，并且在降低成本的過程中注意各類風險管控。
各位分享的同事結合自身崗位，具體分析全面預算管理的作用以及對個人工作的梳理、規(guī)劃，將學到的知識融會貫通、學以致用。
頒獎儀式
分享結束后，經(jīng)評委從學習收獲、工作改進、語言表達、PPT制作等方面進行綜合評分，最終評出本次分享會的前三名員工：
分享結束后，經(jīng)評委從學習收獲、工作改進、語言表達、PPT制作等方面進行綜合評分，最終評出本次分享會的前三名員工：
第一名 劉相花
第二名 王志杰
第三名 宋金鳳
華濱建工多年來致力于打造學習型企業(yè)，為員工搭建“同學習、共成長”的學習平臺，通過“走出去、引進來”的學習模式，使員工不斷增加知識儲備，打造屬于自己的知識體系。華濱建工將繼續(xù)秉承“學習第一，創(chuàng)新第一”的學習理念，學以致用，學以創(chuàng)新，帶動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
